건설 현장이나 화재, 극심한 열기, 전기, 고소 작업장 등 생명에 심각한 위험이 있는 곳에서 일하는 직원이라면 분명 어려움에 직면하게 될 것입니다. 이러한 불확실한 사건에 노출되지 않도록 고용주는 작업 환경을 안전하게 유지할 책임을 집니다. 그럼에도 불구하고, 규칙 외에도 매일 발생하는 직장 ​​관련 사고가 있습니다. 직장에서 부상을 입었다면 가장 먼저 파악해야 할 것은 어떻게 부상을 입었는가입니다. 일반적으로 이러한 상황에 연루되었을 때 귀하는 자신이 가진 권리를 알지 못하는 반면, 델라웨어 근로자 보상 변호사는 귀하가 물어볼 수 있는 모든 질문을 알고 있습니다. 따라서 고용주가 과실을 입증했다는 것을 알고 있더라도 보상을 받는 데 중점을 두지 않습니다. 근로자 보상이 존재하는 이유는 피해자에게 마땅히 받아야 할 금액을 제공하기 위한 것입니다. 부상과 고통은 받는 돈과 비교할 수 없지만, 갑자기 치료를 받는 동안 발생한 기본 비용을 회수할 수 있는 돈을 받게 됩니다.

전문가의 지원이 필요하지 않은 경우는 언제인가요?

법적으로 복잡한 문제가 발생할 가능성이 높은 사건에는 전문가가 필요하지만, 그렇다고 해서 모든 사건에 전문가가 필요한 것은 아닙니다. 결과에 대한 걱정 없이 스스로 사건을 처리해야 하는 경우도 있습니다.

당신은 부상으로 선언되기에는 너무 사소한 부상을 입었습니다.
당신은 직장에 다니고 있고 휴가도 그렇게 길지 않았습니다.
발생한 부상은 그것이 직장에서 발생한 것임을 명백히 보여줍니다.
귀하의 고용주는 부상이 직장에서의 과실로 인해 발생했다는 사실을 받아들일 준비가 되어 있습니다.
귀하의 사건을 더 악화시키거나 보상을 받는 데 어려움을 줄 만한 기존의 부상은 없습니다.
영구적인 부상은 없습니다
귀하의 근로자 보상 가치는 가장 충분한 방식으로 생성됩니다.
왜 변호사가 필요한가요?

당신은 당신이 받을 만한 권리를 얻지 못하고 있습니다
보상받을 권리는 반드시 보장될 수 있지만, 그럼에도 불구하고 마땅히 받아야 할 보상을 ​​받지 못하는 경우가 있습니다. 개인마다 부상, 심각도, 합병증, 결과, 그리고 어려움이 다르므로, 관련된 모든 요소를 ​​고려하면 적절한 보상 금액을 산정하는 데 도움이 될 것입니다. 보상금을 지급해야 할 보험 회사는 손을 들고 큰 도움을 주지 않을 수도 있습니다. 그들은 당신이 업무 관련 부상을 입지 않았다고 주장할 수도 있습니다. 보상금을 받기 어려운 또 다른 이유는 너무 늦게 신청했거나, 당신의 주장을 뒷받침할 강력한 증거가 없기 때문입니다. 사고 발생을 실제로 목격한 목격자가 없는 경우도 있습니다.